Подготовка кадров

Система обучения и развития персонала
Акционерного общества «Крымский содовый завод»

     

     Предприятия химической промышленности испытывают постоянную потребность в повышении производительности труда, а для этого, в первую очередь, необходимы квалифицированные кадры. Поэтому одним из важнейших факторов эффективной работы для Акционерного общества «Крымский содовый завод» является организация непрерывного обучения и развития персонала.

       Образовательную деятельность на предприятии ведёт отдел подготовки кадров на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности от 21.05.2020 № 1547, предоставленной Министерством образования, науки и молодёжи Республики Крым. Регистрационный номер лицензии в реестре лицензий: № Л035-01251-91/00174517.

      Основными функциями отдела подготовки кадров являются:

- подготовка персонала - процесс приобретения работниками теоретических знаний и практических навыков в объеме требуемой квалификационной характеристики начального уровня квалификации;

- переподготовка персонала - обучение квалифицированных работников с целью изменения их профессионального профиля для достижения соответствия квалификации кадров требованиям;

- повышение квалификации персонала - это процесс совершенствования теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, освоение передовой техники и технологии, ориентации труда, производства и управления.

      Ежегодно отделом подготовки кадров:

   - формируется годовой план подготовки и повышения квалификации работников, на основании письменных заявок начальников цехов, отделов и служб, которые определяют потребность персонала в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров;

    - составляются и утверждаются списки преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения из числа высококвалифицированных работников предприятия.

     Профессиональное обучение персонала Акционерного общества «Крымский содовый завод» носит непрерывный характер и осуществляется непосредственно на производстве в течение трудовой деятельности, а также через учебно-курсовые комбинаты и другие учебные центры дополнительного профессионального образования.

     Акционерное общество «Крымский содовый завод» внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда – обучение работодателей и работников в области охраны труда, от 27.03.2017 под регистрационным номером № 4806. 

     1 марта 2023 г. Акционерное общество «Крымский содовый завод» получило официальное подтверждение о том, что организация соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334 по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Предприятие внесено в реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

    Отдел подготовки кадров проводит обучение своих работников по программам охраны труда:

- «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»;

- «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков»;

-  «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда»;

- «Правила оказания первой помощи пострадавшим»;

- «Использование (применение) средств индивидуальной защиты».

    Сведения о результатах проверки знания требований охраны труда отдел подготовки кадров вносит в Реестр обученных на сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации как учебный центр и как Работодатель.

      Образовательные программы разработаны сотрудниками отдела подготовки кадров совместно со специалистами предприятия и реализуются специально подготовленным преподавательским составом.

      В 2023 году в отделе подготовки кадров прошли обучение 357 работников:

      - по программам профессионального обучения – 66 (в т.ч. на подготовку по профессиям – 33 чел. и повышение квалификации – 33 чел.) по следующим профессиям: «аппаратчик обжига», «аппаратчик абсорбции», «аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и готовой продукции», «аппаратчик рассева», «аппаратчик химической чистки спецодежды», «весовщик», «выпарщик соли», «бетонщик», «изолировщик на термоизоляции», «кладовщик», «контролер качества продукции и технологического процесса», «котельщик», «лаборант химического анализа», «машинист насосных установок», «машинист перегружателей», «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», «монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления», «монтер пути», «обмотчик элементов электрических машин», «оператор котельной», «приемосдатчик груза и багажа», «приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции», «сварщик», «слесарь аварийно-восстановительных работ», «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике», «слесарь по ремонту подвижного состава», «слесарь-ремонтник», «составитель поездов», «транспортерщик», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «электромонтажник-наладчик».

    - дополнительного профессионального образования – 291 человек по следующим программам: «Обучение мерам пожарной безопасности руководителей организаций, лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности, в том числе в обособленных структурных подразделениях организации», «Обучение мерам  пожарной безопасности лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа»,  «Промышленная безопасность» (по отдельным блокам), «Психолого-педагогические основы деятельности инженерно-технических работников, осуществляющих обучение рабочих по программам дополнительного профессионального образования, профессионального обучения», «Инструктор обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве».

   Отдел подготовки кадров в своей деятельности успешно сотрудничает с ведущими центрами дополнительного профессионального образования Республики Крым и других субъектов Российской Федерации.  Прошли повышение квалификации в учебных центрах – 112 руководителей и специалистов. Был заключен 31 договор на оказание платных образовательных услуг.  Для выполнения работ повышенной опасности прошли обучение –         424 человека.

   Контингент обучаемых по программам профессионального обучения и по программам дополнительного профессионального образования - рабочие, руководители и специалисты предприятия, имеющие среднее, среднее профессиональное или высшее образование.

    С целью получения дополнительных знаний должностные лица и специалисты предприятия направляются на курсы повышения квалификации в учебные организации последипломного образования, а также принимают участие в семинарах, вебинарах, тренингах различной тематики.